三季度38城平均薪酬8698元,快看你拖后腿了吗

作者:匿名 2019-12-01 15:52:28 阅读量:185

近日,智联招聘发布了《2019年秋季中国雇主需求及白领人才供给报告》,显示2019年秋季全国平均工资继续上涨,秋季升至8698元/月,同比上涨2.9%,同比上涨10.8%。第三季度,新一线城市的平均工资加速赶上1万元的目标。

市场求职趋势正在改变,但大数据可以告诉我们一些真相和趋势。求职者和企业应该对这些变化保持敏锐的洞察力。Zhaopin.com通过监测全国38个主要城市的在线招聘数据,发现2019年秋季求职期全国人才供求竞争指数(竞争指数=收到的简历数/发布的工作岗位数)为39.0,这意味着竞争指数环比下降6.1个月,同比上升7.1个月,2019年秋季求职市场比去年同期更加活跃。

从不同性质企业的竞争指数来看,国有企业的竞争指数最高,为60.8;上市公司竞争指数排名第二,为48.7。外商独资企业竞争指数为41.5,排名第三。与前一季度相比,各类企业竞争指数下降,竞争态势放缓。其中,国有企业竞争指数同比增长12.7%,高于其他类型企业。民营企业竞争指数同比上升6.2%,增幅最小。在就业市场和私营企业发生一系列变化后,国有企业的稳定性再次成为求职者更具吸引力的就业因素。

从不同城市的竞争指数来看,在智联招聘监测的38个主要城市中,北京在2019年秋季的竞争指数中仍然排名第一,为116.7,同比增长41.7。总体而言,除成都和郑州的竞争强度较去年同期有所放缓外,其他城市的竞争指数均有所上升。然而,与上一季度相比,大多数城市的竞争指数下降,竞争形势减缓。只有贵阳和昆明的竞争指数逐月上升。

该报告根据每个城市的竞争指数和发布的工作岗位数量将38个主要城市划分为四个象限,如下图所示。

每个城市的分布与上一季度相同。释放的工作数量与竞争指数呈正相关。人才需求大的城市往往也是竞争激烈的城市。本季度,深圳、成都和天津仍是第一象限的热门城市。发布的工作岗位数量和竞争指数都高于平均水平。长沙和青岛公布的就业人数比上一季度略高,这使得它们被排除在不受欢迎的城市之外。大多数城市发布的帖子数量和竞争指数低于平均水平,处于相对不受欢迎的第三象限。贵阳的竞争指数高于平均水平,发布的帖子数量比上季度有所增加,发布的帖子数量仍低于平均水平。像沈阳和哈尔滨一样,位于第四象限的人才供给和就业需求不匹配。数据显示,38个城市的平均招聘工资为8698元/月,平均工资为7001元/月。本季度平均工资的绝对值环比上升2.9%,同比上升10.8%。

从网上职位的薪资分布来看,8000元/月以上的薪资比例仍居首位,占职位总数的38.0%,比上季度略有上升。二是月平均工资4001-6000元的岗位数,占岗位总数的28.5%,比上季度少。月平均工资6001-8000元的岗位占22.5%,月平均工资2001-4000元的岗位占10.4%,月平均工资低于2000元的岗位最少,占岗位总数的0.6%。

从每个城市的平均工资水平来看,38个城市的工资绝对值逐年递增。珠海首次进入监测名单,月收入8757元,在月平均工资前十名中排名第七。苏州的月平均工资环比上涨3.2%,从前10名中回落。此外,昆明本季度月平均工资环比增长8.7%,增幅最大。上官岭北部和深圳等一线城市的月平均工资环比增幅不到3.0%。南京、宁波、武汉等新兴一线城市和厦门、佛山、南宁、贵阳、福州、无锡等二线城市的月平均工资环比增长约5.0%,缩小了与一线城市的工资差距。

(光明日报全媒体记者罗旭)

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